يتجه جيل زد إلى منصات التواصل الاجتماعي البصرية مثل إنستغرام وتيك توك بحثًا عن فرص عمل، متجاوزين بذلك لينكدإن والطرق التقليدية. هذا التحول يعكس تغييراً جذرياً في استراتيجيات البحث عن الوظائف لدى الجيل الجديد.
تأتي هذه الظاهرة في ظل تحديات متزايدة يواجهها سوق العمل العالمي، حيث تراجع معدل التوظيف وزادت المنافسة بشكل حاد، مما يدفع الشباب إلى البحث عن طرق مبتكرة وغير تقليدية للوصول إلى أصحاب العمل.
التركيز على بناء علامة شخصية وعرض المهارات عبر محتوى مرئي قصير على منصات مثل تيك توك وإنستغرام يتجاوز مجرد البحث عن وظيفة، بل هو استراتيجية جديدة لتسويق الذات في سوق عمل تنافسي.
يشهد سوق العمل العالمي تحديات متزايدة، حيث تراجع معدل التوظيف العالمي إلى أدنى مستوى له في خمس سنوات وزادت المنافسة بشكل حاد. نتيجة لذلك، يتجه جيل زد (Gen Z) إلى منصات مثل إنستغرام وتيك توك بحثًا عن فرص عمل، متجاوزين بذلك الطرق التقليدية مثل لينكدإن وأنظمة التصفية الآلية.
يشهد سوق العمل العالمي تحديات متزايدة مع تراجع معدلات التوظيف وارتفاع أعداد المتقدمين، مما يدفع جيل زد إلى استكشاف منصات بديلة مثل إنستغرام وتيك توك للبحث عن فرص عمل. يفضل الشباب هذه المنصات البصرية والتفاعلية لتجاوز الأنظمة الآلية لتصفية المتقدمين (ATS) والسير الذاتية التقليدية،…