عقد ائتلاف أمان جلسة نقاش لمسودة تقرير بعنوان: واقع الحوكمة (النزاهة والشفافية والمساءلة) في إشغال الوظائف العليا في وزارة الصحة الفلسطينية، بمشاركة ممثلين عن وزارة الصحة الفلسطينية ومؤسسات رسمية وأهلية وخبراء في الإدارة العامة والقطاع الصحي.

وافتتح الجلسة المدير التنفيذي لائتلاف أمان، عصام حج حسين، مؤكدًا أن هذا التقرير يأتي في إطار مساهمة ائتلاف أمان في إصلاح منظومة الخدمة المدنية ودعم أجندة الإصلاح الحكومية من خلال تقديم توصيات عملية ضمن مسار المراجعة الوظيفية لـ 6 مؤسسات عامة كما ورد في الأجندة، ومن بينها وزارة الصحة الفلسطينية، مشيرًا إلى أن أمان تناول على مدار سنوات موضوع تعيينات وترقيات الفئات العليا، انطلاقًا من ضرورة الالتزام بمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة في شغل الوظائف العامة، غير أن التطبيق العملي ما يزال بحاجة إلى تعزيز الالتزام بهذه المبادئ.

وأشار حج حسين أن ائتلاف أمان قد أوصى بشكل متكرر بإنشاء "لجنة جودة الحكم" للإشراف على تعيينات وترقيات الفئات العليا وتعزيز النزاهة والشفافية فيها، كما وشكر وزارة الصحة وكافة الأطراف ذات العلاقة على تعاونهم في إعداد التقرير.

واستعرضت الباحثة د. عرين بدران نتائج التقرير، التي أظهرت أن وزارة الصحة، باعتبارها من أكبر المؤسسات الحكومية، تتطلب باستمرار تطوير وتحديث إطرها الهيكلية لتستجيب للاحتياج الصحي المتزايد.

وأشارت إلى أن التقرير والذي راجع عملية التعيينات للوظائف العليا في الوزارة ما بين الأعوام 2021 و2025 بتركيز على 2024 كعام كاشف أن 57% من التعيينات تمت عبر التنسيب أو التكليف المؤقت مقابل 43% فقط عبر المسابقات، ما يضعف الالتزام بمبدأ تكافؤ الفرص.

وأشار التقرير إلى إشكالية استخدام التكليف المؤقت لفترات طويلة، ما يمنح أفضلية غير عادلة لبعض المرشحين، إلى جانب ضعف دور الرقابة الوقائية واعتماد الرقابة اللاحقة.