f 𝕏 W
أوحانا يحدد 17 نوفمبر للتصويت على رئيس جديد للكنيست بعد طلب 67 عضواً

وكالة قدس نت

سياسة منذ 9 سا 0 2 د قراءة
زيارة المصدر ←

أوحانا يحدد 17 نوفمبر للتصويت على رئيس جديد للكنيست بعد طلب 67 عضواً

التصويت على رئاسة الكنيست مقرر الثلاثاء 17 نوفمبر الساعة الرابعة عصراً، بعد تقديم 67 توقيعاً وترشيح متان كهانا، وسط اعتراض أوحانا على المسعى.

ملخص ذكي بالذكاء الاصطناعي
مُلخَّص تلقائياً من الخبر الأصلي
حدد رئيس الكنيست الإسرائيلي أمير أوحانا موعداً للتصويت على انتخاب رئيس جديد للمجلس في 17 نوفمبر، وذلك بعد تقديم طلب يحمل توقيعات 67 عضواً. يأتي هذا القرار وسط معارضة من أوحانا الذي يرى أن المسعى يهدف لتعزيز صلاحيات المستشارة القضائية، ولكنه أكد احترامه لإرادة الأغلبية. يتزامن التنافس على رئاسة الكنيست مع مفاوضات تشكيل الحكومة الجديدة.
أبرز النقاط

حدد رئيس الكنيست أمير أوحانا، الثلاثاء 10 نوفمبر/تشرين الثاني 2026، موعد مناقشة انتخاب رئيس جديد للمجلس والتصويت عليه يوم الثلاثاء المقبل، 17 نوفمبر، عند الرابعة عصراً بالتوقيت المحلي، مع افتتاح الجلسة العامة، وفق ما أوردته صحيفة «يسرائيل هيوم» عن إعلانه.

وجاء القرار بعد تقديم طلب يحمل توقيعات 67 عضواً، وهو العدد الذي أوردته أيضاً قناة N12 عند تغطية تقديم «يشار» الطلب وترشيح متان كهانا. ويحدد الإعلان موعد الإجراء البرلماني؛ ولم يُنتخب كهانا رئيساً بعد.

وأبدى أوحانا معارضة للمسعى، قائلاً إنه يهدف إلى تعزيز صلاحيات المستشارة القضائية للحكومة، لكنه أكد احترام إرادة أغلبية أعضاء الكنيست. ويتزامن التنافس على رئاسة المجلس واللجان مع مفاوضات تشكيل الحكومة التي يقودها غادي آيزنكوت.

مصادر التحديث: يسرائيل هيوم: إعلان أوحانا موعد التصويت؛ N12: تقديم 67 توقيعاً.

قدّم حزب «يشار» الإسرائيلي، الثلاثاء 10 نوفمبر/تشرين الثاني 2026، طلباً مدعوماً بأكثر من 61 توقيعاً من أعضاء الكنيست لاستبدال رئيسه الحالي أمير أوحانا وإجراء تصويت لاختيار رئيس جديد، مع تقديم ترشيح متان كهانا رسمياً، بحسب تقرير «واينت».

ويمثل تقديم التوقيعات انتقالاً من التفاهم السياسي على المرشح إلى طلب إجراء التصويت. وأورد التقرير أن أوحانا يتعين عليه عقد التصويت خلال أسبوع على الأكثر من تسلّم التوقيعات؛ ولا تزال تسمية كهانا ترشيحاً ينتظر التصويت.

المقال الكامل متوفر على موقع المصدر
اقرأ الخبر كاملاً من وكالة قدس نت
←

شارك هذه المقالة

التعليقات (0)