f 𝕏 W
إمبراطور تهرّب من اجتماعات الحكم 20 عاما.. لماذا يقلده موظفو اليوم؟

الجزيرة

فنون منذ 3 سا 0 2 د قراءة
زيارة المصدر ←

إمبراطور تهرّب من اجتماعات الحكم 20 عاما.. لماذا يقلده موظفو اليوم؟

في بلد يتفاخر بسرعة إنتاجه وتقنية مدنه، يختار بعض شبابه الاحتماء برداء إمبراطور قديم اشتهر بالكسل والغياب عن الاجتماعات، ليبعثوا عبر قطعة قماش سوداء برسالة غامضة إلى ثقافة العمل التي لا تعرف التوقف.

ملخص ذكي بالذكاء الاصطناعي
مُلخَّص تلقائياً من الخبر الأصلي
يشهد موظفون شباب في الصين ظاهرة جديدة تتمثل في تقليد زي الإمبراطور جياجينغ، الذي اشتهر بالابتعاد عن شؤون الحكم والانصراف إلى حياة خاصة قبل 500 عام. تأتي هذه الموضة الساخرة كتعبير عن ضيقهم من ساعات العمل الطويلة وثقافة العمل الإضافي المتفشية في بيئة العمل المعاصرة.
أبرز النقاط

إرهاق العمل يدفع شباب الصين إلى تقليد إمبراطور اشتهر بالكسل (زين ألكسندر-فيسبوك)

في مكاتب الشركات الصينية، حيث تتلاحق الاجتماعات وتتراكم المهام ولا تنتهي رسائل العمل، اختار بعض الموظفين الشباب إطلالة غير مألوفة؛ أردية سوداء فضفاضة تشبه ملابس إمبراطور عاش قبل نحو 500 عام، واشتهر بابتعاده عن شؤون الحكم وانصرافه إلى حياة أكثر عزلة.

ليس الأمر عودة إلى الأزياء التاريخية، بل موضة ساخرة تحمل رسالة معاصرة، إذ يستعير هؤلاء صورة إمبراطور عُرف بالكسل والابتعاد عن الاجتماعات، ليعبّروا بطريقتهم عن ضيقهم من ساعات العمل الطويلة وثقافة العمل الإضافي التي لا تترك لهم وقتا للراحة.

تعود الحكاية إلى الإمبراطور جياجينغ، أحد حكام أسرة مينغ التي حكمت الصين بين عامي 1368 و1644، والذي أعاد المسلسل التاريخي الصيني "أسرة مينغ عام 1566" تقديم صورته إلى جيل جديد.

وفي المسلسل، جسّد الممثل تشن باوغو شخصية الإمبراطور مرتديا أردية طاوية واسعة، ومنصرفا إلى التأمل والطقوس الدينية والبحث عن إكسير الحياة، بعيدا عن اجتماعات البلاط المعتادة.

وتستند هذه الصورة إلى جانب من سيرته التاريخية، فقد اعتنق جياجينغ الطاوية، وهي تقليد صيني قديم يجمع بين الفلسفة والممارسات الدينية ويدعو إلى الانسجام مع الطبيعة والبساطة وعدم التكلف. وفي سنوات حكمه الأخيرة، ابتعد عن اجتماعات البلاط لأكثر من 20 عاما، مفضلا الإقامة في الحديقة الغربية للقصر والانشغال بممارساته الخاصة.

المقال الكامل متوفر على موقع المصدر
اقرأ الخبر كاملاً من الجزيرة
←

شارك هذه المقالة

التعليقات (0)