تناول القهوة المثلجة في مقابلات العمل يشعل معركة بين جيلين

في منتصف سبتمبر/أيلول الماضي، نشرت كيتلين ويهنيانين، مسؤولة التوظيف في إحدى الشركات الأمريكية، مقطع فيديو على منصة "تيك توك" حصد قرابة نصف مليون مشاهدة خلال فترة وجيزة، وأثار جدلا واسعا على الإنترنت، حتى تصدّر النقاش حوله قائمة الموضوعات الرائجة على منصة "لينكد إن"، والسبب: القهوة المثلجة.

بدأ الجدل عندما أعربت كيتلين عن صدمتها من حضور مرشحين من "الجيل زد" (Gen Z) إلى مقابلات العمل وهم يحملون أكواب القهوة المثلجة، معتبرة أن هذا السلوك "يبدو غير رسمي أكثر من اللازم"، وقد يؤثر سلبا في فرصهم بالحصول على الوظيفة.

وبينما أيد البعض وجهة نظرها، معتبرين أن المسألة "لا تتعلق بالقهوة، بل بالاحترافية"، رأى آخرون أن حمل القهوة لا علاقة له بأخلاقيات العمل أو الخبرة أو الذكاء. ووصفت إحدى المعترضات استبعاد مرشح مؤهل بسبب قهوته بأنه "ظلم كبير".

وفي استطلاع للرأي، أبدى 14% فقط من المشاركين تأييدهم لفكرة أن "اصطحاب القهوة المثلجة إلى المقابلة أمر مقبول تماما"، مقابل 45% رأوا أنه "من غير اللائق اصطحاب القهوة إلى مقابلة العمل". بحسب مجلة "باريد" (Parade).

تحظى القهوة المثلجة بشعبية كبيرة لدى أبناء "الجيل زد"، لكنها فَجّرت مشكلة عند اصطحابها من قبل مرشح من هذا الجيل لوظيفة ما أثناء المقابلة؛ مما جعل كيتلين توجه له انتقادا عبر الفيديو قائلة: "يبدو الأمر وكأنك حضرت متأخرا ولم تجد وقتا لإنهاء قهوتك قبل الموعد؛ وكان عليك تخصيص بعض الوقت لذلك".

وأضافت: إن اصطحاب القهوة إلى مقابلة عمل، يجعل الأمر يبدو وكأنه "مجرد محطة ضمن قائمة مهامك اليومية؛ إذ يبدو الأمر وكأنك ذهبت إلى المتجر، ثم إلى المقهى، والآن تمر بالمقابلة، لتنتقل بعدها إلى وجهتك التالية"؛ وأشارت إلى وجوب تناول القهوة المثلجة قبل المقابلة أو بعدها، وليس أثناءها.