جمعية المرأة العاملة للتنمية تنفذ تدريبًا لتعزيز أدوار الرجال والشباب في دعم المشاركة السياسية للنساء

نفذت جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية، يومي 14 و15 أيلول/سبتمبر 2026، تدريبًا بعنوان "الذكورية التشاركية.. نحو أدوار داعمة للمساواة والمشاركة" في قاعة الغرفة التجارية في رام الله، بمشاركة 18 مشاركًا ومشاركة من الناشطين والناشطات في العمل المجتمعي والسياسي، والفئات الشبابية، والقيادات المجتمعية من النساء والرجال، مع مراعاة التنوع الجندري والجغرافي والعمري للمشاركين والمشاركات. وجاء التدريب ضمن مشروع "تعزيز المشاركة السياسية للمرأة الفلسطينية وزيادة تأثيرها"، الذي تنفذه جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية بالشراكة مع المؤسسة الدولية لحزب الوسط السويدي (CIS)، وبتمويل من الوكالة السويدية للتنمية الدولية (سيدا).

وافتتحت التدريب المديرة العامة لجمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية، الأستاذة آمال خريشة، مؤكدة أن تعزيز المشاركة السياسية الفاعلة للنساء لا يرتبط بتمكين النساء وحدهن، وإنما يتطلب أيضًا العمل مع الرجال والشباب والمجتمع المحيط من أجل بناء بيئة أكثر دعمًا للمساواة وتقاسم المسؤوليات واحترام حق النساء في المشاركة والتأثير وصنع القرار.

وأضافت خريشة أن العمل على تغيير الأنماط الاجتماعية والأدوار الجندرية التقليدية يشكل جزءًا أساسيًا من تعزيز حضور النساء وقيادتهن في المجال العام، مشيرة إلى أن بناء شراكات حقيقية بين النساء والرجال والشباب يمكن أن يسهم في تحويل الدعم للمشاركة السياسية للنساء من موقف مؤيد إلى ممارسة يومية تنعكس داخل الأسرة والمجتمع والمؤسسات.

وقالت خريشة: "إن تعزيز المشاركة السياسية للنساء يتطلب بيئة مجتمعية تؤمن بحقهن في القيادة وصنع القرار، وتدعم مشاركتهن باعتبارها جزءًا أساسيًا من بناء مجتمع أكثر عدالة ومساواة. ومن هنا تأتي أهمية العمل مع الرجال والشباب كحلفاء في عملية التغيير، بما يعزز الشراكة والمسؤولية المشتركة ويفتح مساحة أوسع أمام أصوات النساء وتأثيرهن."

وعلى مدار يومين، تناول التدريب مجموعة من المحاور المترابطة، شملت مفاهيم النوع الاجتماعي والأدوار الجندرية، وعلاقات القوة والامتياز، ومفاهيم الرجولة والذكورية، والذكورية التشاركية في السياق الفلسطيني، إضافة إلى المشاركة السياسية للنساء، ودور الرجال والشباب كحلفاء للتغيير، والتعامل مع الأعراف والمقاومة المجتمعية، ومهارات الحوار والتواصل الداعم للمساواة.

وأكدت المدربة د. بسينة نزال أن أهمية التدريب تكمن في الانتقال من النظر إلى الذكورية باعتبارها مجموعة من السلوكيات الفردية فقط، إلى فهم أوسع يرتبط بعلاقات القوة، وتقاسم المسؤوليات، وصنع القرار، والمشاركة العامة والسياسية.