ورشة الكوادر.. كيف يتهيأ اليمين الألماني المتطرف لإدارة شؤون الدولة؟

في يناير/كانون الثاني 2023، أدلت رئيسة الحزب اليميني المتطرف "البديل" أليس فايدل -بتصريحات بمناسبة مرور 10 أعوام على التأسيس -في مقابلة لوكالة الأنباء الألمانية- ركزت فيها على الاستعدادات لانتخابات محلية في 3 ولايات هي ساكسونيا أنهالت يوم 6 سبتمبر/أيلول 2026، ومكلنبورغ فوربومرن وبرلين في 20 من الشهر ذاته.

ولكن اللافت في هذه المقابلة لم يكن الانتخابات في حد ذاتها، لأن تحضيرات الحزب حولها وعلوّ شأنه في استطلاعات الرأي كان واضحا منذ بداية العام، بل التصريحات فُهمت في أوساط المراقبين على أنها استعدادات لما بعد الانتخابات وكأن رئيسة الحزب كانت تعرف مسبقا بأن حزبها سيربحها بأغلبية تضمن له إما الحكم بهذه الولايات أو على الأقل في إحداها.

وتقول فايدل "نعمل على برامج لتطوير وتدريب الكوادر من أجل أن نتمكن من تولي مسؤوليات حكومية (..) يجب علينا بناء ذلك بطريقة منظمة وإدارة الحزب وكأننا ندير شركة كبرى".

وبعد الحوار بعامين أي يوم 26 يونيو/حزيران 2025، تم تأسيس أكاديمية "أسود ـ أحمرـ ذهبي" (ألوان العلم الألماني) وبحسب السجل التجاري لحي "شارلوتنبورغ" ببرلين، فإن الأكاديمية مدرجة في السجل التجاري وتعرف نفسها بأنها أكاديمية "مختصة بتعليم الكبار والتدريب على المهارات اللازمة لممارسة الأنشطة السياسية والإدارية، سواء في إطار العمل الوظيفي أو التطوعي" علما بأن الأكاديمية لا تمتلك صفحة خاصة بها على الإنترنت، في حين لا يقدم "البديل" في موقعه أي معلومات بشأن المناهج الدراسية أو المشاركين أو إجراءات اختيار المهتمين بالالتحاق بها.

وتضم الأكاديمية عشرات المحاضرين من مختلف التخصصات من بينها قانون الموازنة والسياسة الداخلية، فيما يتولى هانس غناوك أمين صندوق "البديل" بالبرلمان (بوندستاغ) الجوانب التنظيمية، بحسب مجلة "فوكوس".

ووفق المجلة، فإن الأكاديمية تعمل من خلال برامجها التدريبية على إعطاء إجابات ممنهجة على أسئلة من بينها: كم عدد الموظفين الذين تحتاج إليهم أي وزارة؟ وماذا يستطيع الحزب أن يفعل عند تولي إدارتها مثل توزيع الموظفين والهيكل الإداري والإجراءات والقرارات؟ وكيف يمكن للحزب تسريع زيادة عدد كوادره خلال الأشهر القليلة المتبقية قبل انتخابات برلمانات الولايات الثلاث المذكورة؟